Non à la réforme du congé parental !

Le congé parental étant actuellement
pris à 97% par les femmes, le gouvernement a voulu s’attaquer à « l’inégale
répartition des responsabilités parentales » et à lutter contre
l’éloignement des mères du marché du travail.

En conséquence, si ce texte devait être adopté définitivement dans sa version actuelle, dès le 1er juillet 2014, les parents d’un seul enfant, qui ont
aujourd’hui droit à 6 mois de congé parental, pourraient prendre 6 mois de
plus, à condition que ce soit le second parent qui en bénéficie (c’est-à-dire le père dans la plupart des cas).

A
partir de deux enfants, la durée du congé parental restera de trois ans à
condition que six mois soient pris par le second parent, donc une mère ne pourra prendre que 2 ans 1/2 au maximum.

Avec cette réforme, le gouvernement espère que le nombre d’hommes prenant un congé parental passera de 18.000 à 27.000. Objectif réaliste ou pure chimère ?

Pourquoi tout ça me chiffonne ?
– je ne suis pas sexiste pour un sou, mais je pense tout de même que ce sont plutôt les mamans qui veulent passer plus de temps auprès de leurs nourrissons, surtout si elles allaitent par exemple. Il n’y a pas de honte à admettre que dans une majorité de cas, ce sont les mères qui veulent materner leurs enfants et les papas s’épanouissent davantage au boulot tout en étant très présents avec leurs enfants les soirs, week-end et vacances.

– ensuite, ce texte de loi est à double tranchant. Il est évident que si un couple a 2 enfants, que la mère a pris ses 2 ans 1/2 de congé, et que le père ne peut pas s’absenter 6 mois de son travail, alors il va falloir trouver une place en crèche ou chez une nounou uniquement pour un semestre et je leur souhaite bon courage !

– en outre, le dispositif actuel permet déjà aux pères de prendre un congé parental. Pourquoi rajouter une couche législative supplémentaire qui a pour but d’enlever une liberté et de mettre en difficulté certains couples ? Pourquoi ne pas laisser les parents choisir librement -et rationnellement- qui s’occupera des enfants à la maison ? C’est encore une de ces lois que je déteste, qui déresponsabilise les gens et qui défigure l’essence même de la loi.

– et puis, ne soyons pas naïfs, outre l’instinct maternel de la mère, il y a aussi la question financière qui joue un rôle dans la désignation du parent qui restera avec les enfants à la maison. Il faut savoir que dans 20% des cas, à travail égal, l’homme perçoit un plus gros salaire. Sans parler du fait que beaucoup de femmes ne travaillent qu’à temps partiel…

La Ministre des Droits des Femmes devrait donc d’abord s’atteler au problème de l’inégalité salariale hommes-femmes avant de faire adopter une telle mesure qui ne prend tout son sens que lorsque les pères et les mères ont une carrière et des rémunérations à peu près similaires…

– par ailleurs, je pense que cela va créer pas mal de désorganisation dans les entreprises et pour les employeurs. Je trouve ça plus simple que la femme ou l’homme mette de côté sa carrière pendant 1, 2 ou 3 ans s’il le souhaite plutôt que de partager ce temps en deux. Vous imaginez pour les patrons, devoir trouver des gens pour un CDD de 6 mois ? Cela donnera l’impression que le chômage baisse, c’est tout…

– enfin, mettre sa carrière entre parenthèses pendant 3 ans n’est pas aussi dramatique qu’on le laisse entendre. Personnellement, j’ai fait des études, j’avais un bon salaire et à partir de mon deuxième enfant, j’ai été ravie de pouvoir prendre un congé parental. Je ne le vis pas comme une punition ou comme un statut qui serait réservé aux analphabètes. Je n’ai pas honte de mon choix, bien au contraire !

Selon moi, une piste possible serait d’aménager le congé parental de sorte que dès 2 enfants, les parents aient le choix de prendre un congé parental d’un an mieux rémunéré ou un congé allant jusqu’à 3 ans mais moins bien indemnisé. Ce système, appelé COLCA, existe déjà lorsqu’on a au moins 3 enfants. Il me paraît être un bon compromis et pourrait inciter les femmes à prendre un congé parental plus court car au fond, l’objectif premier de ce projet de loi, c’est de ne pas éloigner trop longtemps les mères du marché du travail. Avec une telle mesure, on se rapprocherait de cet objectif !

Actuellement, il n’y a pas photo, c’est souvent celui ou celle qui a le plus petit salaire qui prend le congé parental. Cela paraît logique d’un point de vue financier. Donc Madame la Ministre des Droits des Femmes, faites en sorte que les femmes ne soient plus pénalisées tant au niveau de l’évolution de leur carrière qu’au niveau de leur rémunération souvent discriminatoire par rapport à celle des hommes. Et encouragez la formation de nouvelles assistantes maternelles, la création de crèches (il manque 350.000 places en crèches actuellement), de haltes-garderies, de centres de loisirs etc. pour que les parents aient enfin le choix de mettre en pause leur activité professionnelle ou non.